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FAQ

よくあるご質問

採用に関するよくあるご質問とその回答をご紹介します。

当社の評価体制はマイナス評価でなく、プラス評価なので、個人ごとのノルマは設けておりません。
チーム制を採用しており、チーム全体で目標達成に向けて取り組んでいます。また、家族や知人への営業活動を
お願いすることもありません。

入社時に必要な資格はありません。
入社後、保険販売に必要な「生命保険一般課程資格」を取得していただきますが、必要となる受験料やテキスト代は
会社が負担いたします。また、研修や模擬試験などのサポート体制も整えており、ほぼ100%の合格率となっています。

未経験者大歓迎です!
当社の強みは、未経験からでもスピード感のある成長ができる教育体制です。
研修・教育制度が充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、先輩スタッフがしっかりと
責任をもってフォローします。当社のスタッフの約9割は未経験からのスタートとなっています。

当社はコミュニケーションを大事にしているので、活気のある職場です。
わからないことや疑問があれば責任者や先輩スタッフが近くにいるため、すぐに相談できる環境です。
社内の雰囲気は実際に社内を見ていただいた方が伝わると思います。
営業時間であれば基本いつでも職場見学できますので、ぜひお気軽に見学にお越しください。

原則、転勤はありません。
ご希望の勤務地で安心して長く働いていただける環境です。配属先は面接時にご希望をお伺いしたうえで決定します。

当社では、全従業員が長く働き続けられる環境づくりに力を入れており、産前産後休暇や育児休業制度を整備しています。復職後は時短社員としても勤務が可能で、創業以来、20名以上の社員がこれらの制度を利用し、出産・育児と仕事を両立しています。

正社員の男女比は約5:5で、性別に関わらず活躍できる環境です。また、成果は性別・社歴・年齢・国籍に関係なく評価され、実績上位の社員においても男女ともに多様な人材が活躍しています。

月間休日は10日前後です。
会社カレンダーにより原則土曜・日曜・祝日に加えて、月末最終日を休日としています (※土曜日のみ一部稼働日あり)。
その他、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇(誕生月)などがあります。
年間休日は119日以上(所定休日114日+有給休暇5日以上)です。

当社では、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおります。
取り組みの結果、各自治体や公共団体より働き方改革・健康経営・女性活躍推進(えるぼし)などの認定を取得しています。
また、ノー残業デイを設けたり、休日出勤を原則禁止とするなど、残業時間の削減や年間休日を増やすといった
ワークライフバランスの充実にも力を入れています。

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